A OpenAI anunciou hoje que contratou três engenheiros seniores de visão computacional e aprendizado de máquina do rival Google DeepMind, todos os quais trabalharão em um escritório OpenAI recém-inaugurado em Zurique, Suíça. Os executivos da OpenAI disseram à equipe em um memorando interno na terça-feira que Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov e Xiaohua Zhai se juntarão à empresa para trabalhar em IA multimodal, modelos de inteligência artificial capazes de realizar tarefas em diferentes meios, desde imagens até áudio.
A OpenAI está há muito tempo na vanguarda da IA multimodal e lançou a primeira versão de sua plataforma de texto para imagem Dall-E em 2021. Seu principal chatbot ChatGPT, no entanto, inicialmente só era capaz de interagir com entradas de texto. Posteriormente, a empresa adicionou recursos de voz e imagem à medida que a funcionalidade multimodal se tornou uma parte cada vez mais importante de sua linha de produtos e de pesquisa de IA. (A versão mais recente do Dall-E está disponível diretamente no ChatGPT.) A OpenAI também desenvolveu um produto de vídeo generativo de IA chamado Sora, embora ainda não o tenha tornado amplamente disponível.
Todos os três pesquisadores recém-contratados já trabalham em estreita colaboração, segundo o site pessoal de Beyer. Enquanto trabalhava na DeepMind, Beyer parece ter ficado de olho nas pesquisas que a OpenAI estava publicando e nas controvérsias públicas nas quais a empresa estava envolvida, sobre as quais ele frequentemente postava para seus mais de 70.000 seguidores no X. Quando o CEO Sam Altman foi brevemente demitido da OpenAI por seu conselho de administração no ano passado, Beyer postou que “a explicação mais sensata” para a demissão que ele havia lido até agora era que Altman estava envolvido em muitas outras startups ao mesmo tempo. tempo.
À medida que correm para desenvolver os modelos de IA mais avançados, a OpenAI e os seus rivais competem intensamente para contratar um grupo limitado de investigadores de topo de todo o mundo, oferecendo-lhes frequentemente pacotes de remuneração anuais no valor de perto de sete dígitos ou mais. Alternar entre empresas não é incomum para os talentos mais procurados.
Tim Brooks, por exemplo, que anteriormente co-liderou a direção de pesquisa do gerador de vídeo inédito da OpenAI, recentemente partiu para trabalhar na DeepMind. Mas a onda de caça furtiva de alto nível vai muito além do DeepMind e do OpenAI. A Microsoft contratou seu líder de IA, Mustafa Suleyman, da Inflection AI em março – junto com a maioria dos funcionários da startup. E o Google supostamente pagou US$ 2,7 bilhões para trazer o fundador da Character.AI, Noam Shazeer, de volta ao grupo.
Nos últimos meses, várias figuras-chave da OpenAI deixaram a empresa, seja para se juntar a concorrentes diretos como DeepMind e Anthropic ou para lançar seus próprios empreendimentos. Ilya Sutskever, cofundador da OpenAI e ex-cientista-chefe, saiu para lançar a Safe Superintelligence, uma startup focada na segurança da IA e nos riscos existenciais. Mira Murati, ex-diretora de tecnologia da OpenAI, anunciou que deixaria a empresa em setembro e estaria arrecadando dinheiro para um novo empreendimento de IA.
Em outubro, a OpenAI disse que estava trabalhando na expansão global. Além dos novos escritórios em Zurique, a empresa planeia abrir novos postos avançados em Nova Iorque, Seattle, Bruxelas, Paris e Singapura, e já possui postos avançados em Londres, Tóquio e outras cidades, além da sua sede em São Francisco.
Zhai, Beyer e Kolesnikov moram em Zurique, de acordo com o LinkedIn, que se tornou um centro tecnológico relativamente proeminente na Europa. A cidade abriga a ETH Zurich, uma universidade pública de pesquisa com um departamento de ciência da computação de renome mundial. A Apple também teria contratado vários especialistas em IA do Google para trabalhar em “um laboratório europeu secreto em Zurique”, informou o Financial Times no início deste ano.
